為解決我縣部分事業(yè)單位缺員問題，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《博湖縣部分事業(yè)單位招考工作人員的批復(fù)》（巴人辦字 [2009]206號）文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招考 31名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)根據(jù)事業(yè)單位公開招考工作人員有關(guān)規(guī)定，制定本招考簡章。
一、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、招考對象
1 、國家承認(rèn)學(xué)歷或全日制普通高、中等院校畢業(yè)的應(yīng)、歷屆大中專畢業(yè)生，面向本縣、巴州及全疆招考（ 201014、 201021職位除外）；
2 、在博湖縣服務(wù)的大學(xué)生西部計劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作的畢業(yè)生（“三支一扶”人員）、選聘到村（社區(qū)）工作大中專畢業(yè)生；
三、招考職位
招考職位及具體條件詳見《博湖縣 2010年部分事業(yè)單位招考工作人員職位表》。
注：職位條件中所列年齡是指周歲，出生年月以居民身份證或戶口為準(zhǔn)，即： 28歲以下的，含 28歲，為 1982年 1月 1日以后出生； 30歲以下的，含 30歲，為 1980年 1月 1日以后出生，以此類推。
四、報考條件
1 、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
2 、堅持四項基本原則，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
3 、品行端正，作風(fēng)正派，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神；
4 、身體健康，符合職位規(guī)定的學(xué)歷條件和年齡條件；
5 、具備擬報考職位所需其他資格條件；
6 、面向本縣（全州、全疆）招聘的崗位，應(yīng)聘者須是 2010年 10月 30日前在本縣（州內(nèi)、疆內(nèi)）公安機關(guān)進行戶籍登記的人員。
下列人員不在此次招考范圍內(nèi)：
1 、因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2 、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職、辭退的；
3 、從機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭聘、離職的；
4 、各級各類機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
5 、金融、保險等國有企業(yè)工齡買斷人員；
6 、近 3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認(rèn)的人員；
7 、曾因犯罪受過刑事處罰及法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的。
五、招考程序
招考程序為報名與確認(rèn)、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓(xùn)。
（一）報名與資格審查
1 、報名時間： 2010 年 11月 15日 － 2010年 11月 30日（周六、周日不休息）。
2 、報名方式： 報名分為現(xiàn)場報名和電話報名 ， 現(xiàn)場 報名地點為博湖縣人事勞動和社會保障局一樓人力資源市場大廳（博湖縣客運站對面），聯(lián)系電話： 0996－ 6622161。
3 、報名要求
（ 1）巴州地區(qū)（且末、若羌除外）報考人員須持本人身份證（含臨時身份證、戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件（并附復(fù)印件一份）和近期同底免冠 1寸照片 3張，在規(guī)定的時間，到指定的地點報名，并如實填寫《 2010 年博湖縣部分事業(yè)單位公開招考報名資格審查表 》（可在塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng) http//:www.xjbh.gov.cn下載） ，一式兩份（見附件）；
（ 2）且末、若羌及巴州地區(qū)以外的報考人員可采取電話報名方式進行?？傻卿?塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng)（ www.xjbh.gov.cn） 下載并如實填寫《 2010年博湖縣事業(yè)單位招考外地考生報名回執(zhí)表》（見附件），待填寫完畢并簽章確認(rèn)后連同身份證（含臨時身份證、 戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件等正式有效證件傳真至報名處。傳真電話： 0996-6623224。未按時收到《報名回執(zhí)表》的人員，視為報名無效。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供報名表原件及相關(guān)證件的原件；
報考人員只能限報一個崗位， 各職位報考人數(shù)比例為 1:3，達不到規(guī)定比例的取消招考職位，經(jīng)征得本人同意，可調(diào)整報考到其他符合條件的崗位。 報名與考試使用的身份證必須一致。報名資格審查通過后，所報崗位不能再進行改動；
（ 3）在博湖縣服務(wù)的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供博湖縣團委的相關(guān)證明；
（ 4）在博湖縣服務(wù)的“三支一扶”人員須提供博湖縣人才交流中心相關(guān)證明；
（ 5）在博湖縣服務(wù)的經(jīng)組織部門選聘到村（社區(qū)）工作大中專畢業(yè)生須提供博湖縣委組織部的相關(guān)證明；
（ 6）報考人員在報名時，應(yīng)如實提供相關(guān)資料，真實填寫個人信息，凡在報考中隱情不報、弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任自負(fù)。
4. 繳費。報考人員現(xiàn)場報名時繳納報名、筆試費用。通過電話報名的外地考生，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納報名、筆試費用。
5 、考試報名費
根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔 2000〕 25號文件規(guī)定，報名費每人 15元，考試費每人每門 40元。
（二）筆試
1 、筆試內(nèi)容
筆試科目：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位：《行政職業(yè)能力測試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》
其他職位：《行政職業(yè)能力測試》、《綜合知識》兩門。
各科滿分均為 100分。答題使用語種為漢語。
說明：《綜合知識》測試主要內(nèi)容為新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、科學(xué)發(fā)展觀、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。參考資料為巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素養(yǎng)教育讀本》。
廣電系統(tǒng)職位的筆試成績占總成績的 40％，其余職位的筆試成績占總成績的 60％。
2 、附加分賦分
（ 1）使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生筆試成績加 5分；
（ 2）服務(wù)西部青年志愿者、“三支一扶”人員筆試加 5分；
（ 3）選聘到村（社區(qū)）工作的大中專畢業(yè)生筆試加 10分；
符合上述情況者，只能加分一次（取最高分），不能累計加分。
（ 4）報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證者加 3分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書者加 5分；
（ 5）報考財會類考生取得會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱資格者加 3分，取得中級會計職稱資格以上者加 5分。
3 、筆試成績的計算
筆試成績 =《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》或《 綜合知識》成績 +《行政職業(yè)能力測試》成績 +享受加分成績。
4 、筆試時間及地點另行通知
( 三）面試
1 、各職位均使用漢語進行面試；
2 、根據(jù)報考人員筆試成績和報考的崗位，按擬錄用職位 1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。凡達不到錄用規(guī)定比例的 ,按實際人數(shù)進入面試。參加面試的考生須提前 1天到縣人事勞動和社會保障局報到，并在正式面試開始時提前 40分鐘到指定的候考地點集中，面試正式開始時尚未到達考點的考生，一律取消面試資格；
3 、面試須提供筆試準(zhǔn)考證原件、身份證原件，缺少上述證件又不能確定身份的人員，不得參加面試；
4 、所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試成績當(dāng)場宣布，并張榜公示；
5 、面試滿分為 100分，報考廣電系統(tǒng)職位的，面試成績占總成績的 60％，其余職位面試成績占總成績的 40％；
6 、面試費每人 40元；
7 、面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算
（ 1）廣電系統(tǒng)職位：總成績 =筆試成績÷ 2× 40%＋面試成績× 60%；
（ 2）其他職位：總成績 =筆試成績÷ 2× 60%＋面試成績× 40% 。
（五）體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù) 1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。體檢不合格者，取消資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補并參加體檢。
（六）政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《博湖縣事業(yè)單位考試錄用工作人員政審表》，提交本人的檔案，一并報縣人事勞動和社會保障局。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審，政審工作由縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)。
( 七）公示
政審結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄人員名單，進行為期 5天的公示。
（八）審批和聘用
1 、根據(jù)考試成績、體檢、考察考核以及公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按照分級管理的原則，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
2 、新招考人員一律實行聘用制；
3 、所有新招考人員必須服從分配，在本縣最低服務(wù)期限為 5年，如不服從分配取消聘用資格；
4 、新聘用人員上崗前進行培訓(xùn)。新招聘人員實行試用期制度，試用期一般不超過 12個月。試用期內(nèi)，由用人單位對新聘用人員進行考察考核?？己朔趾细?、告誡、不合格三個等次。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；試用期滿考察為告誡等次的，延長試用期；試用期滿考察不合格的，經(jīng)主管部門和縣人事部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
六、監(jiān)督
1 、紀(jì)檢、監(jiān)察部門對本次招考工作進行全程監(jiān)督；
2 、考錄工作的考官及工作人員，與報考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避；
3 、報考人員違反規(guī)定弄虛作假的，取消其報名資格，對于考試舞弊者，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消聘用資格；
4 、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
七、 本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
八、 本《簡章》由博湖縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
博湖縣人事勞動和社會保障局咨詢電話： 0996-6622161
博湖縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0996-6621904