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事業(yè)單位

新疆兵團質(zhì)監(jiān)局所屬特檢中心招考2人 7月11-24日報名

http://www.gongfucj.com       2012-07-10 14:03      來源:兵團人事人才網(wǎng)
【字體: 】              

  2012年新疆兵團質(zhì)監(jiān)局所屬特檢中心招考簡章


  根據(jù)《兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合兵團質(zhì)監(jiān)局所屬特檢中心工作需要,決定面向社會公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。


  一、招聘原則、對象、范圍和條件


  (一)招聘原則


  堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


  (二)招聘對象及范圍


  序號招聘崗位招聘人數(shù)性別年齡學(xué)歷職稱專業(yè)工作經(jīng)歷其他


  1起重機械檢驗員1男30歲以下本科以上學(xué)歷助理工程師以上機械制造或相近專業(yè)從事起重機械檢驗工作2年以上持起重機械檢驗員資格證書


  2電梯


  檢驗員1男30歲以下本科以上學(xué)歷助理工程師以上機電一體化或相近專業(yè)從事電梯制造(安裝、維保)工作5年以上,或者從事電梯檢驗工作2年以上(持電梯檢驗員證書)工程師以上職稱的年齡可放寬至35歲以下


  備注:1.條件中“以上”包括本條件, “以下”不包括本條件;


  2.檢驗員資格證書包括省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的企業(yè)自檢項目的檢驗員證書,以省級以上質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)的證書或文件為準;


  3.上表中“本科以上學(xué)歷”是指全日制普通高校本科畢業(yè)。


  (三)招聘基本條件


  1.政治素質(zhì)好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強;


  2.具有履行崗位職責(zé)的能力;


  3.身體健康,符合檢驗工作的需要;


  4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。


  (四)具有下列情形之一的,不予受理資格審查:


  1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;


  2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;


  3.曾被開除公職的;


  4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。


  二、招聘程序


  招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考核、公式、聘用的程序進行。


  (一)發(fā)布招聘信息


  《招聘簡章》通過兵團日報和兵團人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)向社會發(fā)布。


  (二)現(xiàn)場報名和資格審查


  報名采取定點報名并同時審查資格的方式進行,本次招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達3:1以上方可開考。


  符合崗位條件自愿報名的人員到兵團質(zhì)監(jiān)局,持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的帖有照片的證明)現(xiàn)場報名,并如實填寫個人信息和進行資格審查(報考者要在報名表中填寫本人詳實的通信地址和可靠的聯(lián)系電話,以便另行通知考試時間)。


  報名時間:7月11日—7月24日;(周六、周日除外)。


  報名地點:烏魯木齊光明路196號兵團機關(guān)辦公樓7樓西區(qū)質(zhì)監(jiān)局特設(shè)處。聯(lián)系人:徐希濤;聯(lián)系電話:0991-2896735,手機號碼:13659988735。


  (三)考試


  1.考試采取筆試(專業(yè)科目)和面試的形式進行,均按百分制計分??荚嚂r考生必須攜帶身份證原件,否則不能參加考試。


  (1)筆試(專業(yè)科目考試)


  筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識,由兵團質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試合格成績不得低于70分。


  (2)面試


  面試由兵團質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格的應(yīng)聘者中依據(jù)計劃1:3的比例確定,達不到規(guī)定比例的職位,按實際合格人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力,面試成績采取體操打分法進行,去掉一個最高分和一個最低分得平均分,分數(shù)當(dāng)場公布。面試合格成績不得低于70分。


  2.總成績計算公式:


  總成績實行百分制。即:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%


  (四)體檢


  體檢工作由特檢中心牽頭組織。體檢對象按照總成績由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢項目有:肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官,體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。


  (五)考核


  考核由招聘單位采取調(diào)檔審查、實地考察了解等形式進行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。


  考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。


  (六)公示


  兵團質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在兵團人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日,因公示未能通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。


  (七)聘用


  公示無異議的,經(jīng)兵團人事局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。


  四、監(jiān)督與回避


  兵團質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作全過程進行監(jiān)督、檢查,并接收社會各界的監(jiān)督意見,確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督人:王寶成;監(jiān)督電話:0991-2896729。


  參與招聘的工作人員,要嚴格遵守招聘原則及規(guī)定,對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的黨紀政紀處分,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,情節(jié)嚴重的取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。


  招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與特檢中心主要負責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得招聘。


  本《簡章》由兵團質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。



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