2012年外事局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　經(jīng)兵團(tuán)人事局批準(zhǔn)，兵團(tuán)外事局(僑辦、旅游局、僑聯(lián))直屬事業(yè)單位外事服務(wù)中心和旅游教育培訓(xùn)中心，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。其中，兵團(tuán)外事服務(wù)中心擬招聘2名工作人員，兵團(tuán)旅游教育培訓(xùn)中心擬招聘1名工作人員。

　　公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合辦法進(jìn)行。

　　一、崗位要求

　　(一)兵團(tuán)外事服務(wù)中心擬招聘2名工作人員，男女不限，1、管理或工科類專業(yè)，大學(xué)英語四級(jí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。2、外語類專業(yè)，英語專業(yè)四級(jí)或大學(xué)英語六級(jí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　(二)兵團(tuán)旅游教育培訓(xùn)中心擬招聘1名工作人員，男女不限，金融類或財(cái)務(wù)類專業(yè)，大學(xué)英語四級(jí)，對(duì)旅游工作有一定的了解。

　　二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　(一)遵守國家法律和法規(guī)。

　　(二)具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)具有履行崗位職責(zé)的能力。

　　(四)身體健康，能承擔(dān)正常工作。

　　(五)具備國民教育大學(xué)本科學(xué)歷。

　　(六)具有以下情形之一者，不得報(bào)考。

　　1、受過刑事處罰的。

　　2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過處分的。

　　3、正在接受立案審查的。

　　4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

　　5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)需要帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及其它相關(guān)證書，近期一寸免冠照片兩張。無身份證者，需持戶籍所在地派出所出具的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開具的證明。報(bào)名時(shí)填寫《兵團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。在報(bào)名過程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年11月 20 日至 22 日

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏市建設(shè)路12號(hào)建設(shè)巷8號(hào)508室

　　聯(lián) 系 人：王薇佳 聯(lián)系電話：0991-2896683

　　郵政編碼：830002

　　(二)資格審查

　　兵團(tuán)外事局(旅游局)辦公室負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員資格，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　(三)考試

　　考試分專業(yè)筆試和面試兩部分進(jìn)行，筆試時(shí)間為2012年11月24日，面試時(shí)間為2012年11月28日。

　　考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　1、專業(yè)筆試：試題由兵團(tuán)外事局(旅游局)統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　專業(yè)筆試結(jié)束后，按照成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試由兵團(tuán)外事局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試試題由兵團(tuán)外事局(旅游局)統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　3、總成績的計(jì)算：總成績實(shí)行百分制。

　　總成績=專業(yè)筆試成績×60%+面試成績×40%

　　總成績設(shè)合格線，為60分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4、筆試成績、面試成績、總成績均在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，公示期限7天。

　　四、體檢

　　1、根據(jù)總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。

　　2、由兵團(tuán)外事局(旅游局)確定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院負(fù)責(zé)體檢工作，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢(體檢費(fèi)用自理)。

　　五、考察

　　兵團(tuán)外事局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格者的考察工作。

　　考察內(nèi)容：(1)本人及其直系親屬是否因犯罪受到刑事處罰。(2)個(gè)人在院?；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷?、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。

　　六、公示

　　1、對(duì)體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2、公示時(shí)間7天。

　　七、下達(dá)聘用通知書

　　公示無異議者，由兵團(tuán)外事局報(bào)兵團(tuán)人事局，由兵團(tuán)人事局下達(dá)聘用人員名單，作為辦理聘用人員手續(xù)的依據(jù)。

　　公示有異議者，并經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格的，由兵團(tuán)外事局提出增補(bǔ)公示人員的書面申請(qǐng)，根據(jù)總成績按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排公示。

　　八、其他要求

　　1、招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。

　　2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除合同，予以清退。

　　3、年齡的計(jì)算：年齡在30周歲以下，計(jì)算截止日期為1981年12月1日以后。

　　4、學(xué)歷的要求：學(xué)歷均為全日制國民教育學(xué)歷。

　　附：兵團(tuán)外事局直屬事業(yè)單位2012年新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃表

　　兵團(tuán)外事局(旅游局)

　　2012年11月12日

兵團(tuán)外事局（旅游局）直屬事業(yè)單位2012年新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃表

序號(hào)	用人單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
				年齡	性別	學(xué)歷	專業(yè)	其他條件
1	兵團(tuán)外事服務(wù)中心	工作人員 （管理）	1	30歲以下	男女不限	本科以上	管理或工科	大學(xué)英語四級(jí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。
2	兵團(tuán)外事服務(wù)中心	工作人員 （管理）	1	30歲以下	男女不限	本科以上	英語	有英語專業(yè)四級(jí)或大學(xué)六級(jí)等級(jí)證書。
3	兵團(tuán)旅游教育培訓(xùn)中心	工作人員 （管理）	1	30歲以下	男女不限	本科以上	財(cái)會(huì)或金融	對(duì)旅游工作有一定的了解者優(yōu)先