考試包括筆試和面試，部分崗位還將在面試階段一并開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試。各崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的，經(jīng)研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織筆試，或適當(dāng)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)、取消該崗位招聘計(jì)劃等。

 

　　筆試采取線上考試形式，內(nèi)容包括主觀題、客觀題，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間定于2025年1月7日上午9:30—11:30，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站按照相關(guān)要求參加考試。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)四舍五入保留1位小數(shù)，達(dá)到合格線的應(yīng)聘者，根據(jù)各崗位公布的下一環(huán)節(jié)考試比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，確定該崗位下一環(huán)節(jié)考試人員。參加筆試人員不足比例的，或達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到入圍下一環(huán)節(jié)考試比例的，該崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生均可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試。

 

　　面試圍繞崗位所需綜合能力開(kāi)展考試，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)四舍五入保留1位小數(shù)。部分崗位在面試階段一并開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試，圍繞崗位所需專業(yè)知識(shí)技能開(kāi)展考試，其中，非通用語(yǔ)種專業(yè)崗位的專業(yè)能力測(cè)試包括專業(yè)語(yǔ)種筆試、口試。專業(yè)能力測(cè)試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)四舍五入保留1位小數(shù)。

 

　　各崗位通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試總成績(jī)，但會(huì)作為面試重要參考。心理健康測(cè)試具體安排及有關(guān)要求將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算方法為：組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例合成總成績(jī)；未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)各崗位總成績(jī)排名，按照招聘崗位名額1:1比例從高到低分別確定各崗位體檢和考察人選?？荚囅嚓P(guān)信息將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄考試，須簽署《放棄考試/體檢/政審資格聲明書(shū)》（附件3），逾期未上傳的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。某崗位所有進(jìn)入面試及后續(xù)考試環(huán)節(jié)人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　（四）體檢和政審考察

 

　　應(yīng)聘人員須按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　政審考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話等多種形式，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，可根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢或政審考察、體檢不合格或經(jīng)政審考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適遞補(bǔ)人員，可調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢或政審考察，須簽署《放棄考試/體檢/政審資格聲明書(shū)》（附件3），逾期未上傳的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　各招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果和政審考察情況確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

 

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適遞補(bǔ)人員，可調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，相關(guān)單位紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　?。ǘ┕_(kāi)招聘實(shí)行回避制度。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

 

　　（三）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定予以處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見(jiàn)《商務(wù)部直屬事業(yè)單位2025年度第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。

 

　　附件1 商務(wù)部有關(guān)直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介.xls

 

　　附件2 商務(wù)部直屬事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

 

　　附件3 放棄考試/體檢/政審資格聲明書(shū).doc

 

　　商務(wù)部人事司

 

　　2024年12月13日