全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2025年度公開招聘公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位婦女研究所、中國婦女雜志社、中國兒童中心、中國婦女報社（全國婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心）、中華女子學(xué)院（全國婦聯(lián)干部培訓(xùn)學(xué)院）、全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)服務(wù)中心、中國兒童少年基金會、中國婦女兒童博物館、全國婦聯(lián)社會聯(lián)絡(luò)與交流合作中心（中國婦女外文期刊社）2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會工作人員和留學(xué)人員公開招聘工作人員93名（其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生66名，社會工作人員和留學(xué)人員27名）?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下。

 

　　一、招聘崗位及資格條件

 

　　具體崗位及資格條件詳見《全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》和《全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2025年度公開招聘社會工作人員和留學(xué)人員崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》等）。應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

 

　　2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

　　3.報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。大學(xué)本科生不超過26周歲（1997年12月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年12月1日以后出生）。

 

　　報考面向社會工作人員和留學(xué)人員招聘的崗位戶口和年齡等條件要求詳見崗位信息表。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名應(yīng)聘方式和時間

 

　　應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報名，附公開招聘報名表、個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，請?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件）、身份證、社會保險個人權(quán)益記錄等掃描件。報名時間自公告之日起至2025年2月17日24:00截止。每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員在全國婦聯(lián)及下屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需在報名時主動向所報考單位報告。

 

 

 

　　（二）資格審查

 

　　用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁，必要時也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，用人單位有權(quán)取消資格。

 

　　同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例達(dá)到開考比例方可開考，達(dá)不到的，在初試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并將在用人單位網(wǎng)站上進(jìn)行公告。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在初試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

 

　　（三）考試

 

　　1.初試。采用筆試或試講的方式進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　2.專業(yè)加試。婦女研究所、中國兒童中心、中國婦女兒童博物館所有崗位面試前組織專業(yè)加試，中國婦女報社（全國婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心）部分崗位面試前組織專業(yè)加試，其他單位不組織專業(yè)加試。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績從高到低的順序按規(guī)定比例確定參加專業(yè)加試人選。

 

　　3.面試。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績從高到低的順序按規(guī)定比例確定參加面試人選。組織專業(yè)加試的崗位，根據(jù)初試和專業(yè)加試綜合成績（各占50%）按規(guī)定比例確定參加面試人選。最后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　面試前，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　用人單位按照應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績并列的，取面試成績得分高者。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于面試比例的，應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（或者用人單位規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線），方可確定為體檢和考察人選。綜合成績=初試成績×50%+面試成績×50%，組織專業(yè)加試的崗位綜合成績=初試成績×30%+專業(yè)加試成績×30%+面試成績×40%。

 

　　1.體檢。由用人單位組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

 

　　2.考察。用人單位按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，到人選所在學(xué)校或工作單位進(jìn)行考察。考察采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

 

　　體檢或考察不合格或個人放棄的，經(jīng)用人單位研究，可按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

 

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