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　　在國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的大背景下，2019年國(guó)考招錄人數(shù)銳減，那么2019年浙江公務(wù)員考試是否一樣會(huì)縮減招考人數(shù)？2019年浙江省考的招考走向會(huì)怎樣呢？本文浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（www.zjgwy.org）將結(jié)合浙江省情實(shí)際為大家進(jìn)行分析介紹。

　　一、國(guó)家機(jī)構(gòu)改革下，國(guó)考招錄介紹（含浙江地區(qū)）

　　在國(guó)考公告出來(lái)之前，曾出現(xiàn)各種各樣的聲音，關(guān)于是否組織考試、人員是否縮減、崗位如何調(diào)整等，實(shí)際上這次招錄工作，整體特點(diǎn)是“穩(wěn)中求變”。

　　穩(wěn)在四個(gè)方面：一、報(bào)名條件與往年基本一致，大專以上可報(bào)名。二、堅(jiān)持基層導(dǎo)向，市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主。三、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)一步完善，“照片處理工具”上線，報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)一站搞定。四、聚焦精準(zhǔn)科學(xué)，繼續(xù)分級(jí)分類考錄，部分職位實(shí)行“2+X”考試模式。五、維護(hù)公平公正，誠(chéng)信報(bào)考是永恒的旋律。

　　變，最大的變化在于招錄人數(shù)。用圖片和表格進(jìn)行清晰呈現(xiàn)：

　　在國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的大背景之下，2019年國(guó)家公務(wù)員考試，共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄14537人，共9657個(gè)職位。這組數(shù)據(jù)相比于去年28533人次的招考人數(shù)，和120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參公單位提供出來(lái)的16144的招考職位相比，幾乎可謂是“攔腰斬”，招錄人數(shù)減少了將近1.4萬(wàn)人次，銳減49%。

　　實(shí)際上，招錄人數(shù)大幅度縮減，早在意料之中。有兩方面原因可供參考：一、從國(guó)際的大背景來(lái)說(shuō)，中美貿(mào)易戰(zhàn)已經(jīng)持續(xù)一段時(shí)間，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的形勢(shì)比較嚴(yán)峻，各個(gè)方向都在縮減開(kāi)支，機(jī)關(guān)單位也首當(dāng)其沖，需要嚴(yán)控支出，應(yīng)對(duì)這樣的一種經(jīng)濟(jì)壓力。二、從國(guó)內(nèi)的機(jī)構(gòu)改革來(lái)說(shuō)，2018年3月中共中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，對(duì)于同類職能的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重組和合并，銀監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)合并為銀保監(jiān)會(huì)；國(guó)稅、地稅的合并。而上述這些機(jī)構(gòu)每年都是國(guó)考招錄大戶，尤其國(guó)稅占據(jù)了國(guó)考招錄職位和人數(shù)的半壁江山。本次國(guó)考，作為新一輪機(jī)構(gòu)改革之后中央機(jī)關(guān)以及直屬機(jī)構(gòu)首次公開(kāi)集中招考，招錄人員和招考職位縮編，也是貫徹落實(shí)深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的有利舉措。

　　國(guó)家公務(wù)員考試聚焦到浙江地區(qū)，本次浙江地區(qū)共招錄512人，職位數(shù)327個(gè)。其中2018年浙江地區(qū)招錄人數(shù)934人，國(guó)考職位數(shù)726人。招錄人數(shù)同比下降了45%左右。縱觀各個(gè)機(jī)構(gòu)的招錄情況，會(huì)發(fā)現(xiàn)浙江地區(qū)國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局招錄人數(shù)最多，達(dá)到180人，占據(jù)浙江地區(qū)招錄總?cè)藬?shù)的35.16%。浙江海事局招錄人數(shù)緊隨其后，招錄120人。第三名是國(guó)家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局，招考人數(shù)是70人。

　　二、浙江省機(jī)構(gòu)改革情況簡(jiǎn)介

　　“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”這是習(xí)近平總書(shū)記在2016年G20杭州峰會(huì)時(shí)對(duì)“浙江精神”的概括，高屋建瓴、鏗鏘有力，一語(yǔ)道破了浙江在國(guó)家各個(gè)事項(xiàng)中敢為人先、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代排頭兵的英勇氣魄和果敢膽識(shí)。近年來(lái)，我省創(chuàng)造性地推出“最多跑一趟”改革，也成為新的示范樣本，為推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能開(kāi)拓新的道路?，F(xiàn)如今，為深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，相應(yīng)《黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)深化改革》的時(shí)代好找，浙江省于2019年10月4日，受到黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于《浙江省機(jī)構(gòu)改革方案》的批準(zhǔn)同意。10月23日，省委、省政府召開(kāi)全省機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，對(duì)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革作了動(dòng)員部署，標(biāo)志著我省機(jī)構(gòu)改革進(jìn)入全面實(shí)施階段。

　　這次機(jī)構(gòu)改革，總的來(lái)看，具有六個(gè)方面的鮮明特點(diǎn)：一是始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想。三是全面落實(shí)中央決策部署要求。四是充分體現(xiàn)浙江的省情和特色。五是堅(jiān)持做到“五個(gè)統(tǒng)籌”。六是凸顯優(yōu)化協(xié)同高效原則。

　　機(jī)構(gòu)改革后，共設(shè)置省級(jí)黨政機(jī)構(gòu)60個(gè)，其中省委機(jī)構(gòu)18個(gè)，省政府機(jī)構(gòu)42個(gè)。省委職能部門和省政府組成部門在機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置上，與中央和國(guó)家機(jī)關(guān)基本對(duì)應(yīng)。同時(shí)，適應(yīng)浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，在機(jī)構(gòu)限額內(nèi)因地制宜設(shè)置了部分機(jī)構(gòu)，優(yōu)化調(diào)整一些領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)職能。

　　省政府機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：省政府辦公廳和組成部門24個(gè)，省政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)1個(gè)，省政府直屬機(jī)構(gòu)10個(gè)，省政府部門管理工作7個(gè)。另外就是統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)改革，比如省人大方面、省政協(xié)方面、建團(tuán)組織、事業(yè)單位等都進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。浙江省政府的這場(chǎng)機(jī)構(gòu)改革，既能夠全面深化落實(shí)中央關(guān)于深化推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革的任務(wù)和要求，又能夠結(jié)合地方實(shí)際，提出因地制宜的特色措施，勢(shì)必在全省范圍內(nèi)掀起一次職能體系改革的浪潮。

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　　三、機(jī)構(gòu)改革背景下，浙江省考之預(yù)見(jiàn)

　　深化機(jī)構(gòu)改革，是全面深化改革的重要組成部分，也是浙江實(shí)現(xiàn)新一輪騰飛的關(guān)鍵體制機(jī)制保障，是浙江省可以載入史冊(cè)的里程碑事件，對(duì)于浙江省考的影響也不容小覷。這里針對(duì)機(jī)構(gòu)改革，做一點(diǎn)簡(jiǎn)單的省考預(yù)測(cè)：

　　1、招考時(shí)間適當(dāng)推遲

　　自從去年“搶人才”理念提出之后，浙江省考從原先4月中旬的全國(guó)聯(lián)考脫離出來(lái)，在1月6日組織浙江省公務(wù)員招考工作。今年從機(jī)構(gòu)改革的整體部署來(lái)看，2018年底基本調(diào)整落實(shí)新部門的組建、人員轉(zhuǎn)隸和“三定”規(guī)定制定等工作；機(jī)構(gòu)改革銜接等工作，在2019年3月底前基本完成。加上2018年9月7日，浙江省公務(wù)員局考試錄用處也進(jìn)行了官方答復(fù)，可以肯定，不會(huì)與2018年一樣提前組織招考。由此得出結(jié)論，今年的招考時(shí)間會(huì)根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的步伐，進(jìn)行適當(dāng)延后。

　　2、招考人數(shù)縮減難免

　　此次機(jī)構(gòu)改革，涉及多個(gè)機(jī)構(gòu)的合并與充足，不再保留省政府法制辦公室、林業(yè)廳、省新聞出版廣電局、省糧食局等機(jī)構(gòu)。還比如將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并，國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并后，實(shí)行以國(guó)家稅務(wù)總局為主、與省委和省政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。不再保留省地方稅務(wù)局。事實(shí)上，每年財(cái)經(jīng)類、稅務(wù)方向的招錄人數(shù)都遙遙領(lǐng)先，今年進(jìn)行這樣的機(jī)構(gòu)調(diào)整，無(wú)疑對(duì)總招錄人數(shù)有較大沖擊。

　　3、參公事業(yè)單位招錄銳減

　　此次改革對(duì)于事業(yè)單位進(jìn)行了格外說(shuō)明，將完全、主要和部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位全部納入改革范圍，全面清理事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能，將行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)。除行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)按照中央部署推進(jìn)改革外，不再保留或新設(shè)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤并整合職責(zé)相近、設(shè)置重復(fù)分散、規(guī)模過(guò)小的事業(yè)單位，同步劃轉(zhuǎn)涉改部門所屬相關(guān)事業(yè)單位。

　　4、信息化人才需求增加

　　這次的機(jī)構(gòu)改革，充分體現(xiàn)浙江的省情和特色。在中央改革大框架內(nèi)，結(jié)合我省“最多跑一次”改革、大數(shù)據(jù)管理等方面的改革實(shí)踐，特別組建省最多跑一次改革辦公室、組建省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局，負(fù)責(zé)推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型和大數(shù)據(jù)資源管理等工作。進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)與政務(wù)服務(wù)的深度融合，統(tǒng)籌管理公共數(shù)據(jù)資源和電子政務(wù)，推進(jìn)政府信息資源整合利用，打破信息孤島、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，進(jìn)一步助推“最多跑一次”改革和政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，加快推進(jìn)數(shù)字浙江建設(shè)。由此可見(jiàn)，信息化人才實(shí)際上在本次浙江省考中會(huì)更受重視、增設(shè)崗位。

　　5、基層類、執(zhí)法類崗位增多

　　在這次浙江省的機(jī)構(gòu)改革中指出，為落實(shí)中央專項(xiàng)部署，轉(zhuǎn)變省級(jí)部門執(zhí)法職能，省級(jí)部門原則上不設(shè)專門的執(zhí)法隊(duì)伍。行政執(zhí)法職能主要由市縣兩級(jí)承擔(dān)，設(shè)區(qū)市和市轄區(qū)只設(shè)一個(gè)執(zhí)法層級(jí)，強(qiáng)化市縣行政執(zhí)法職責(zé)。健全完善縣鄉(xiāng)行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮機(jī)制，更大范圍融合基層執(zhí)法力量，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)逐步實(shí)現(xiàn)一支隊(duì)伍管執(zhí)法。加上今浙江省推出《共同建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范省合作框架協(xié)議》，發(fā)布《關(guān)于做好大學(xué)畢業(yè)生從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)政策銜接落實(shí)工作的通知》等系列動(dòng)作之下，有理由判斷今年浙江省考崗位更多向執(zhí)法類、基層類崗位傾斜。

　　上述這些情況，希望幫助廣大考生了解當(dāng)前上至中央下到地方的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，并且掌握在這一背景之下國(guó)家公務(wù)員考試的招錄情況，也適當(dāng)進(jìn)行浙江省公務(wù)員考試的前瞻與預(yù)測(cè)。廣大的考生不要被一些聲音干擾，實(shí)際上種一棵樹(shù)最好的時(shí)間，首先是十年前，其次就是現(xiàn)在。即便競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變得激烈，但實(shí)際上真正有能力的競(jìng)爭(zhēng)者寥寥，希望你就是其中之一!望認(rèn)真?zhèn)淇迹M早上岸!