2019年哈爾濱市阿城區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄7人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月19日至8月23日。筆試時(shí)間另行通知，筆試考試內(nèi)容：綜合知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

　　最新版事業(yè)單位考試一本通：http://www.edu-book.com/tag/2

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（8月19日～8月23日）

　　2019年哈爾濱市阿城區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合哈爾濱市阿城區(qū)信訪局所屬事業(yè)單位信訪法律服務(wù)中心用人實(shí)際需求，為緩解我區(qū)信訪工作力量不足問(wèn)題，經(jīng)區(qū)政府同意，擬在全區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位中，以公開(kāi)選調(diào)的方式，選調(diào)7名工作人員,現(xiàn)公告如下：

　　一、公開(kāi)選調(diào)原則

　　公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、公開(kāi)選調(diào)數(shù)量

　　此次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員7名，具體選調(diào)崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2019年哈爾濱市阿城區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選調(diào)計(jì)劃表》)。

　　三、公開(kāi)選調(diào)對(duì)象和條件

　　(一)選調(diào)對(duì)象

　　在哈爾濱市阿城區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作滿三年及以上且在編、在崗人員（工勤編制除外）。

　　(二)選調(diào)條件

　　1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

　　3、年齡在45周歲及以下(1974年8月19日及以后出生);

　　4、近三年年度考核合格及以上；

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　6、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1、近三年年度考核有不合格、基本合格或不定等次的；

　　2、受處分期間或處分未解除的；

　　3、正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)的。

　　四、公開(kāi)選調(diào)方式及資格審查

　　選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次選調(diào)相關(guān)信息由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2019年8月19日起在阿城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布(公示)5個(gè)工作日。

　　(二)選調(diào)方式

　　主要考察應(yīng)試人員綜合知識(shí)情況，采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至08月23日(上午8:30—11:00，下午14:00—16:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市阿城區(qū)信訪局辦公室

　　咨詢(xún)電話：0451-53763425

　　報(bào)名須提供以下材料：

　?、俦救说诙行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》);

　?、谒趩挝恢鞴懿块T(mén)出具的在編、在崗情況及同意報(bào)考參選證明;

　?、劢谕?寸免冠彩色照片2張；

　?、堋豆_(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份;

　　報(bào)名結(jié)束后，選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，將取消或縮減崗位。

　　2、資格審查

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市阿城區(qū)信訪局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員選調(diào)資格。

　　五、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　筆試考試時(shí)間：另行通知。

　　筆試考試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

　　未參加筆試的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)按公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入闈面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到面試1:2比例的崗位,經(jīng)履行相關(guān)程序后,可設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線;既達(dá)不到比例又達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，經(jīng)哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，縮減或取消該崗位。

　　報(bào)考人員須持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)方能參加面試。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、考察

　　考察工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察。

　　八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、考察情況，確定擬選調(diào)人員，并在阿城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按選調(diào)人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議的選調(diào)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、紀(jì)律要求

　　本次選調(diào)工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。參選人員必須遵守選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、考察過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

　　十、本次公開(kāi)選調(diào)工作未盡事宜由哈爾濱市阿城區(qū)信訪局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年哈爾濱市阿城區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月19日