2019年安徽滁州市直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄129人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月19日—23日，筆試時(shí)間為2019年10月13日，筆試科目為《綜合知識》。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。復(fù)習(xí)教材推薦：
資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通
提醒：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見計(jì)劃表（9月19日—23日）
2019年安徽滁州市直事業(yè)單位招聘129人公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，2019年滁州市市直66家全額撥款事業(yè)單位面向社會公開招聘129名工作人員, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、中共滁州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2019年滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位均為初級崗位、管理崗位均為管理九級及以下。
從本次招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排2名計(jì)劃（崗位代碼：201900018、201900060），用于定向招聘服役期滿、安置地為我市的退役大學(xué)生士兵；安排4名計(jì)劃（崗位代碼：201900013、201900020、201900023、201900093）用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。30周歲及以下，即1988年9月19日（含）以后出生。其他年齡依次類推；
6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，歷年年度考核（不含試用期當(dāng)年）須為稱職（合格）及以上等次。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)；
（3）現(xiàn)役軍人；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
（7）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；
?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘公告于2019年9月5日在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月19日—23日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—17：30；
本次招聘報(bào)名及資格審查工作原則上由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，屬市委市政府直屬事業(yè)單位的由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話詳見《崗位計(jì)劃表》。
2. 應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需提供當(dāng)?shù)亟M織、人社部門出具同意報(bào)考的證明。屬退役大學(xué)生士兵的，還需提供《退伍證》、當(dāng)?shù)赝艘凼勘仓棉k出具的退役大學(xué)生士兵身份證明（含入伍時(shí)間、退伍時(shí)間、大學(xué)學(xué)習(xí)期間應(yīng)征入伍或大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)征入伍）。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，報(bào)考非定向招聘崗位按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2019年9月27日工作時(shí)間到滁州市政務(wù)中心（龍?bào)创蟮?9號）西八樓816室改報(bào)其他符合條件的崗位。
5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7.參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年10月12日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
（三）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》。
2.筆試內(nèi)容?？荚囍饕獌?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為150分鐘，分值為120分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年10月13日。具體安排為：
上午：9:00—11:30
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績加2分。報(bào)考定向招聘崗位人員不再加分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
1.面試工作的組織。201900100、201900101崗位的面試工作由中共滁州市委黨校（滁州市行政教育學(xué)院）組織，并將面試實(shí)施方案報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)；其他招聘崗位的面試工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
3.面試的形式和內(nèi)容。201900100、201900101崗位的面試采取試講形式，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布；其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試成績計(jì)算
應(yīng)聘人員筆試成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?即：總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4)，應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察工作由招聘單位主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
?。┕竞推赣?/p>
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
2.按照國家、省有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
政策咨詢電話：0550-3047981
考務(wù)咨詢電話：0550-3022253
監(jiān)督電話：0550-3027850
上述電話和《崗位計(jì)劃表》中的咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 2019年滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
2. 滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.xls
3. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.xls
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會保障局
中共滁州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2019年9月5日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)安徽頁面（http://www.chinasydw.org/anhui/），招聘信息更全面、更方便查找
