2019年新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄18人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月12日至11月18日，筆試時(shí)間詳見(jiàn)新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn），筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

　　資料推薦： 最新版事業(yè)單位考試一本通

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（11月12日-11月18日）

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告（第二批）

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員，擬招聘崗位16個(gè)共18人。具體事宜如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是新疆建設(shè)類高等職業(yè)院校，是國(guó)家住建部和教育部批準(zhǔn)的建筑類技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。學(xué)院設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院（部）、32個(gè)專業(yè)，主要面向建設(shè)行業(yè)開展高等、中等職業(yè)教育，培養(yǎng)高、中級(jí)技術(shù)應(yīng)用型和技能操作型人才。

　　學(xué)院現(xiàn)有在編教職工432人，其中專任教師270人，具有教授、副教授等高級(jí)職稱的教師71人，“雙師型”教師162人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師2人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)能手3人，教育部高職高專教育專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員4人?，F(xiàn)有：7個(gè)自治區(qū)高職院校特色專業(yè)、6個(gè)自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、4個(gè)中央及自治區(qū)高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、16門自治區(qū)級(jí)（省部級(jí)）精品課程、3部國(guó)家精品教材、3部“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。榮獲：1項(xiàng)職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、3項(xiàng)自治區(qū)高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)。學(xué)院有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、自治區(qū)人民政府參事、自治區(qū)優(yōu)秀教師、自治區(qū)職業(yè)教育先進(jìn)工作者等學(xué)者專家6人。連續(xù)兩年被評(píng)為自治區(qū)職業(yè)教育先進(jìn)單位。

　　二、招聘崗位（詳見(jiàn)附件1）

　　三、招聘范圍及對(duì)象： 符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘原則

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）和新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2019年11月12日至11月18日。

　　六、應(yīng)聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┥贁?shù)民族民考民考生需具有MHK四級(jí)乙等及以上證書；

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫荒挲g要求，年滿18周歲及以上，30周歲及以下指1988年11月12日以后出生；35周歲及以下指1983年11月12日以后出生；（詳情見(jiàn)附表）

　　（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.由原單位選派參加“訪惠聚”、支教、扶貧等相關(guān)工作期限未滿人員;

　　7.近3年來(lái)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見(jiàn)附件1。

　　七、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名程序如下：

　　1.選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位一覽表（第二批）”等內(nèi)容，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)，選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日至11月18日（周六、周日正常上班）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市新市區(qū)西八家戶路528號(hào)組織人事處401室（乘56、61、63、302、506、701、921公交車建設(shè)學(xué)院站下車、乘59、535、913公交車、BRT2號(hào)師范大學(xué)站下車）。

　　4.報(bào)名聯(lián)系人及電話：

　　聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：0991-4330195

　　5.報(bào)名須帶材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，少數(shù)民族民考民考生須攜帶MHK四級(jí)乙等及以上證書原件及復(fù)印件；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　?。ǘ?yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照教育部《2016年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（附件3）和2018年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件4），也可咨詢招考單位。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　?。ㄎ澹┟课豢忌辉试S報(bào)考一個(gè)崗位。

　　八、資格審查

　　由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2019年11月19日—20日。

　　資格審查合格人員名單在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）上公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考試

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位代碼為1009、1012—1014，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）精神，采取考核方式公開招聘?？己艘栽囍v為主，總成績(jī)按100分計(jì)算。崗位代碼為1001—1008、1010—1011、1015—1016考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)滿分為100分，管理崗占總成績(jī)的50%；專業(yè)技術(shù)崗占總成績(jī)的40%；工勤崗占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿分為100分，管理崗占總成績(jī)的50%；專業(yè)技術(shù)崗占總成績(jī)的60%；工勤崗占總成績(jī)的60%。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）。

　　2.筆試試卷采用國(guó)家通用文字命制并答題。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.符合筆試加分的情況及要求：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　?。?）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　　（4）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　4.筆試成績(jī)公布后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　5.在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入闈人員、面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs.gov.cn）上進(jìn)行通知。入闈面試人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　2.崗位代碼為1009、1012—1014崗位按照?qǐng)?bào)名人數(shù)確定面試入闈人員；崗位代碼為1001—1008、1010—1011、1015—1016崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。截止面試前1日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗面試，管理崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；教師專業(yè)技術(shù)崗面試采用試講的方式進(jìn)行;工勤崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　專業(yè)技術(shù)崗試講滿分為100分；結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分；實(shí)際操作滿分為100分。

　　4.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例要求的崗位，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　5.面試成績(jī)出來(lái)后，新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs.gov.cn）上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、擬體檢人員等。

　?。ㄈ┛偡钟?jì)算方法

　　管理崗：總成績(jī)=筆試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%=100

　　研究生專業(yè)技術(shù)崗：總成績(jī)=試講×100%=100

　　本科專業(yè)技術(shù)崗：總成績(jī)=筆試×40%+試講×60%=100

　　工勤崗：總成績(jī)=筆試×40%+面試（結(jié)構(gòu)化面試×40%+實(shí)際操作×60%）×60%=100

　　筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）上提前三天公布體檢人員、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　擬體檢人員由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　十一、考察

　?。ㄒ唬┬陆ㄔO(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?；如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明（見(jiàn)附件5）。

　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　?。ㄈ┮蚩疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壍仍虺霈F(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十二、確定擬錄用人員

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

　　十三、公示

　　經(jīng)新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十四、辦理錄聘手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　決定聘用的人員由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十五、組織實(shí)施

　　此次招聘由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

　　十六、招聘監(jiān)督

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督電話：0991-4330229。

　　十七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）上及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）和新疆建設(shè)網(wǎng)（http://www.xjjs. gov.cn）發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表（第二批）.xls（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

　　3.2016年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè).doc（下載）

　　4.2018年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls（下載）

　　5.新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx（下載）

　　新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年11月12日

  　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)新疆頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/xinjiang/），招聘信息更全面、更方便查找。