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2019年河南省人社保障廳直屬事業(yè)單位招聘17人公告

http://www.gongfucj.com 2019-11-25 16:54 來源：河南省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　2019年河南省人力資源和社會(huì)保障廳招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄17人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月26日08:00--12月2日17:30，筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月26日08:00--12月2日17:30）

2019年河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

　　按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）文件精神，根據(jù)我廳事業(yè)發(fā)展及工作需要，廳屬3個(gè)單位面向社會(huì)公開招聘17名工作人員。結(jié)合單位工作實(shí)際，制定方案如下：

　　一、招聘崗位、名額及具體要求

　　此次公開招聘人數(shù)17人，設(shè)兩類崗位。綜合管理類崗位14人，財(cái)務(wù)管理類崗位3人。詳見附件1。

　　二、招聘資格和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的品行。

　?。ㄈ┚邆鋱?bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，錄用后能按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳廳屬單位要求及時(shí)到崗工作。

　　（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證等相關(guān)證件。

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)符合各崗位要求，截止出生日期以當(dāng)年1月 1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以前出生。

　?。┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日8:00— 12月2日17:30?？忌顷懞幽鲜∪耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hnrsks.com）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為220×300像素，字節(jié)大于30kb，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需登陸河南省人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.com）自行下載打印并填寫《河南省人才交流中心公開招聘報(bào)名表》《河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》《河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》（見附件2）一式2份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　2、資格初審（2019年12月3日—12月5日）?？忌稍谔顖?bào)信息2日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2019年12月6日8:00— 12月9日17:30期間，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《河南省人才交流中心公開招聘報(bào)名表》《河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》《河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

　?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)

　　1、根據(jù)河南省相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上為1:3，達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

　　3、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解河南省人事考試中心網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　4、建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2019年12月9日前到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

　　5、報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向河南省人才交流中心辦公室（0371-67919036）、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心（0371-69690233）、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)部（0371-63985902）進(jìn)行咨詢。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。屆時(shí)考生本人持準(zhǔn)考證和二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分?？肌堵殬I(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科各占筆試總成績(jī)的50%。

　　3、筆試成績(jī)可登錄河南人事考試網(wǎng)查詢，進(jìn)入面試人選名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　1、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布，同時(shí)由招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由河南省人才交流中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件（留學(xué)回國(guó)人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）原件和復(fù)印件2份以及《河南省人才交流中心公開招聘報(bào)名表》《河南省公共就業(yè)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》《河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》（見附件2）一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、河南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　面試考場(chǎng)全程錄像和封閉管理。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并于面試結(jié)束后在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

　　2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)由河南省人才交流中心發(fā)布，并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試內(nèi)容。面試工作由河南省人才交流中心統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后及時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

　　五、體檢和考察

　　（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如筆試總成績(jī)相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　?。ǘ└鶕?jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔珊幽鲜∪瞬沤涣髦行摹⒐簿蜆I(yè)服務(wù)中心、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心統(tǒng)一安排?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　?。ㄈ┮蝮w檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由河南省人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)中心、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心研究提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、記入誠(chéng)信檔案的情況

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

　?。ǘ┛荚囘^程中有作弊行為的；

　?。ㄈ┻`背考試紀(jì)律要求的；

　　（四）考察合格后無故自愿放棄的。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕P試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在河南省人才交流中心網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（四）本方案由河南省人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)中心、河南省人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：河南省人社廳人事處0371-69690288