山東省2020年度博士后線上招聘簡章

　　根據(jù)全省“雙招雙引”工作部署安排和優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作需要，山東省2020年度計(jì)劃面向海內(nèi)外公開招聘2400名左右優(yōu)秀青年博士進(jìn)入我省博士后科研流動站、科研工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開展博士后研究工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、山東省博士后工作簡介

　　在全國博士后管理委員會和中國博士后科學(xué)基金會指導(dǎo)下，山東省博士后工作以推進(jìn)高層次創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，以強(qiáng)化博士后培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以提高設(shè)站單位管理水平為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新完善博士后管理服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮博士后站在吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才方面的重要作用，博士后事業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。截至目前，山東省共擁有博士后站471個，其中，博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）154個，博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）317個，具備獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站12個;設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡稱“基地”）266個；目前在站博士后研究人員4807人，已招收博士后研究人員11087人。

　　二、博士后研究人員招收條件

　?。ㄒ唬┠挲g一般在35周歲以下。申請進(jìn)入工作站、人文社會科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，年齡可適當(dāng)放寬，具體進(jìn)站年齡以設(shè)站單位實(shí)際要求為準(zhǔn)；

　?。ǘ┇@得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康；

　?。ㄈ┒ㄏ蛭?、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作；不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究；

　　上述各項(xiàng)為申請博士后進(jìn)站基本條件，同時需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

　　三、招收類型

　　博士后招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種基本招收類型。

　　四、招收人數(shù)

　　2020年度山東省擬招收博士后研究人員2400余人。其中，博士后科研流動站擬招收1300余人（見附件1），博士后科研工作站（基地）擬招收1100余人（見附件2）。

　　五、山東省有關(guān)博士后政策規(guī)定

　?。ㄒ唬┕べY待遇。參照原人事部、財政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕89號）執(zhí)行，或由設(shè)站單位與博士后研究人員雙方協(xié)商確定，按照事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議執(zhí)行。

　?。ǘ┥鐣ｋU。博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎勵等按照合同或協(xié)議執(zhí)行。設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會保險費(fèi)。

　?。ㄈI(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》規(guī)定，自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，可以直接申報正高級職稱；自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員，可以直接申報副高級職稱。

　?。ㄋ模┖贤芾?。設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。其中，博士后研究人員為在職人員的，設(shè)站單位還應(yīng)與博士后研究人員及其所屬單位簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。

　　（五）進(jìn)站檔案及戶口管理。博士后研究人員在站期間納入設(shè)站單位人事管理范圍，無在職單位的人員進(jìn)站后應(yīng)將人事檔案轉(zhuǎn)至設(shè)站單位，可在設(shè)站單位所在地落集體戶常住戶口。

　　（六）外籍人員來華從事博士后研究工作。山東省為來魯工作的外籍博士后研究人員提供便利，享受外國人來華工作許可審批“綠色通道”。博士后研究人員按照簽訂的事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議確定的在站時間辦理簽證、工作許可和居留手續(xù)。

　　（七）項(xiàng)目資助。申請人符合山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)資金資助”“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”等申報條件的，可通過設(shè)站單位申請相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助。

　　六、申請程序

　　山東省博士后設(shè)站單位將堅(jiān)持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯(lián)系電話或電子郵件直接聯(lián)系設(shè)站單位聯(lián)系人，詳細(xì)咨詢應(yīng)聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等未盡事宜。

　　附件1.《山東省博士后科研流動站崗位招聘需求信息表》.xlsx

　　附件2.《山東省博士后科研工作站（基地）崗位招聘需求信息表》.xls

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　2020年3月19日