2020年湖北荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告已發(fā)布，本次共招錄100人，報(bào)名時(shí)間為2020年7月13日至7月17日。筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力測(cè)試等。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為郵箱報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（7月13日至7月17日） 

　　公安縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　主要面向全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、“雙一流”普通高校(學(xué)科)本科畢業(yè)生、第一批次普通高校本科畢業(yè)生(院校批次以2019年各高校在所在省市高考錄取批次為準(zhǔn))，以及相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。部分緊缺急需崗位放寬至本科畢業(yè)生(通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè)的考生)。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”均為全日制畢業(yè)生(均含應(yīng)屆、往屆)，下同。

　　公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊(cè)正式工作人員不納入此次引進(jìn)范圍。

　　(二)資格條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

　　2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

　　3.本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1990年1月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生);博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日以后出生)。對(duì)部分急需緊缺崗位年齡適當(dāng)放寬，具體見(jiàn)附件1。

　　4.具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件。報(bào)考教育崗位的，須持有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明。

　　5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　6.有下列情況之一者不得報(bào)名:

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(2)在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(3)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;

　　(4)在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;

　　(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

　　(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(7)全日制普通高校在讀的非2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2020年畢業(yè)的人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　共100名(具體崗位及要求見(jiàn)附件1)。重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、交通、文化、城市建設(shè)、信息技術(shù)等行業(yè)相關(guān)專業(yè)的人才。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　(一)引進(jìn)方式

　　1. 博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科畢業(yè)生免測(cè)試，采取考核的方式;考核引進(jìn)對(duì)象由縣委人才辦統(tǒng)籌考核，考核方案由縣委人才辦另行制定。

　　考核引進(jìn)對(duì)象原則上不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)(除未明確引才單位的崗位外)，由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

　　碩士研究生、本科畢業(yè)生、相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員采取綜合能力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱測(cè)試)和考察相結(jié)合的方式。

　　(二)引進(jìn)程序

　　1. 發(fā)布公告。2020年6月30日至7月10日在荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　2. 報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2020年7月13日(星期一)8:30起至7月17日(星期五)17:30截止。每位報(bào)名人員只能選擇填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《公安縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　網(wǎng)絡(luò)專用郵箱gaxwrcb@126.com(將報(bào)名所需資料電子版打包壓縮，壓縮包命名為“報(bào)考崗位代碼+崗位名稱+姓名”，按要求完成的壓縮包發(fā)送至該郵箱，并電話確認(rèn)。不按要求操作產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé))。

　　咨詢電話:0716—5225034

　　報(bào)名需提供以下資料掃描件(或照片原圖)并按以下順序排列:

　　(1)《公安縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(表樣見(jiàn)附件2);

　　(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3，由本人手寫(xiě)簽名后提交掃描件或照片原圖);

　　(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印);

　　(4)有關(guān)證件(證書(shū))。主要包括有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(shū)或證明;

　　(5)近期正面免冠白底一寸彩色登記電子照片(電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不上傳照片將不予審核);

　　(6)2020年應(yīng)屆生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印)及畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未發(fā)放的由所在高校部門(mén)開(kāi)具有效證明)。公安縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名需出具所在單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名與參加測(cè)試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名人員對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打引才單位電話咨詢。

　　資格審查。受新型冠狀病毒疫情影響，資格審查采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行。資格審查時(shí)間: 2020年7月27日至7月31日，由縣委人才辦組織，引才單位主管部門(mén)、縣人社局通過(guò)視頻驗(yàn)證的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)行資格審查的報(bào)名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行視頻驗(yàn)證。未按照規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者，沒(méi)有測(cè)試資格。資格審查結(jié)果在公安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　因崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:2取消崗位引進(jìn)計(jì)劃的(對(duì)設(shè)限測(cè)試開(kāi)考比例)，報(bào)考人員可選擇符合條件的崗位改報(bào)一次。若報(bào)考人員在通知的時(shí)限內(nèi)未改報(bào)或改報(bào)后經(jīng)過(guò)資格審查不合格，沒(méi)有測(cè)試資格。

　　資格審查并經(jīng)報(bào)名調(diào)劑后，崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例仍達(dá)不到1:2的(對(duì)設(shè)限測(cè)試開(kāi)考比例)，取消或減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

　　綜合能力測(cè)試。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(1)測(cè)試人員初選

　　對(duì)報(bào)名且資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到10人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志)，通過(guò)筆試確定參加測(cè)試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測(cè)試人員1:5的比例確定參加測(cè)試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入測(cè)試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，僅用于初選參加測(cè)試人選。

　　筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力測(cè)試等。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

　　(2)測(cè)試開(kāi)考比例

　?、俅T士研究生、一類(lèi)本科畢業(yè)生、相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員不設(shè)限測(cè)試開(kāi)考比例。對(duì)不設(shè)限測(cè)試開(kāi)考比例的，實(shí)行測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

　?、谄渌究飘厴I(yè)生測(cè)試比例不低于1:2(崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)比例不低于1:2)。達(dá)不到測(cè)試開(kāi)考比例的減少或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　(3)測(cè)試方式

　　測(cè)試分教育組、綜合組(衛(wèi)計(jì)及其他單位)。

　　教育組:根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)。測(cè)試采取說(shuō)課或試講 + 綜合答辯的方式進(jìn)行。

　　綜合組:根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)水平能力、管理能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(4)綜合成績(jī)計(jì)算。測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，僅用于報(bào)名且資格復(fù)審合格人數(shù)較多的崗位初選參加測(cè)試人選。

　　(5)其他事宜

　　測(cè)試公告在測(cè)試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)比列達(dá)不到1:2的(對(duì)設(shè)限測(cè)試開(kāi)考比例)，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。如有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測(cè)試，其測(cè)試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。

　　對(duì)因有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試，造成一個(gè)崗位只有一人參加測(cè)試的，實(shí)行測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

　　若有測(cè)試成績(jī)相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高分到低分確定人選。

　　報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)?cè)诠部h人民政府網(wǎng)公告。

　　體檢和考察。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　在體檢前，將現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等資料原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其體檢入圍資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　(1)體檢。體檢工作由縣委人才辦組織，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢入圍人選根據(jù)報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　因現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)不符合報(bào)考資格、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為75分，測(cè)試成績(jī)低于75分的報(bào)考人員沒(méi)有遞補(bǔ)資格。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

　　(2)考察。體檢合格人員納入考察對(duì)象，考察工作由縣委人才辦組織，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察專班實(shí)施?？疾熘饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细裾呋蚍艞壙疾煺撸罁?jù)該崗位測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

　　博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科畢業(yè)生的考核按縣委人才辦另行制定的考核方案實(shí)施。

　　體檢考察合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)公示。

　　體檢考察合格人員公示后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)測(cè)試、體檢、考察(考核)均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的問(wèn)題的，不予聘用。

　　擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故逾期不報(bào)到或無(wú)故自行放棄的擬聘人員，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類(lèi)人事考試。

　　所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(受疫情影響，時(shí)間以各高校實(shí)際發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。

　　四、政策待遇

　　1.引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。試用期考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

　　2.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

　　3.生活待遇。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另外發(fā)放安家補(bǔ)貼和人才津貼，分年支付，每年集中支付一次。博士研究生五年內(nèi)給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼及每月1000元人才津貼;碩士研究生或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員五年內(nèi)給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼及每月800元人才津貼;“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科畢業(yè)生五年內(nèi)給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)貼及每月500元人才津貼。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。

　　服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　職稱評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績(jī)的，可申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

　　5.配偶工作安置。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶工作問(wèn)題由用人單位主管部門(mén)商有關(guān)部門(mén)解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

　　6.子女就學(xué)措施。引進(jìn)人才子女由縣教育局解決就學(xué)問(wèn)題:一是對(duì)于引進(jìn)人才的子女不考慮戶籍等因素，優(yōu)先在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是優(yōu)先就近安排入學(xué)。按照義教段“免試、劃片、就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女進(jìn)入工作地或居住地就近公辦學(xué)校就讀。三是優(yōu)先解決學(xué)籍。引進(jìn)人才子女無(wú)學(xué)籍的，優(yōu)先上報(bào)補(bǔ)登學(xué)籍;外地有學(xué)籍的，積極協(xié)調(diào)將學(xué)籍遷往我縣就讀學(xué)校。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

　　本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違紀(jì)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且5年內(nèi)不得參與我縣的各類(lèi)人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1. 做好個(gè)人和公共防護(hù)。在招引的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進(jìn)行相關(guān)檢測(cè)，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守場(chǎng)所公共衛(wèi)生和防疫秩序。

　　2.此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

　　3.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　4.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話:0716—5225034

　　政策咨詢電話:0716—5110030

　　舉報(bào)投訴電話:0716—5228477

　　附件:

　　1. 公安縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表

　　2. 公安縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

　　3. 誠(chéng)信承諾書(shū)

　　公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月29日