人力資源和社會保障部主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定
4.加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責,逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進基本養(yǎng)老保險制度改革。
5.加強促進就業(yè)職責,健全公共就業(yè)服務體系,建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,促進社會就業(yè)更加充分。
6.加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責,切實維護勞動者合法權(quán)益。
二、主要職責
?。ㄒ唬M訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案,制定部門規(guī)章,并組織實施和監(jiān)督檢查。
?。ǘM訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
?。ㄈ┴撠煷龠M就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制全國社會保險基金預決算草案,參與制定全國社會保障基金投資政策。
?。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
?。ㄆ撸嘘P(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士后管理制度,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來華(回國)工作或定居政策。
(八)會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
?。ň牛┴撠熜姓C關(guān)公務員綜合管理,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會同有關(guān)部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。