人力資源和社會保障部主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定
?。ò耍?職業(yè)能力建設(shè)司。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵政策;在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下,擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則,指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè);完善職業(yè)技能資格制度;組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。
?。ň牛?專業(yè)技術(shù)人員管理司。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承辦深化職稱制度改革事宜;健全博士后管理制度;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作,承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的選拔工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來華(回國)工作或定居政策;擬訂國(境)外機構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。
?。ㄊ?事業(yè)單位人事管理司。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜;擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。
(十一)農(nóng)民工工作司。
擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
?。ㄊ﹦趧雨P(guān)系司。
擬訂勞動關(guān)系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;完善企業(yè)職工離退休政策;指導(dǎo)勞動標準制定工作;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
?。ㄊ┕べY福利司。
擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策,牽頭擬訂駐外使領(lǐng)館工作人員、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員和機關(guān)事業(yè)單位駐外非外交人員工資政策;承擔(dān)中央國家機關(guān)所屬事業(yè)單位工資總額管理工作。
?。ㄊ模B(yǎng)老保險司。
統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法;擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;審核省級基本養(yǎng)老保險費率。
?。ㄊ澹┦I(yè)保險司。
擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。
?。ㄊ┽t(yī)療保險司。
統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍;擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。